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    陆知远将平板电脑推到茶几中央。屏幕上显示着一张错综复杂的树状图。

    李正国凑近看了一眼。上面标注着各种持股比例和公司名称。

    他看这些财务模型和架构图早就轻车熟路，很快就发现了问题所在。

    “顾老弟，你这个架构设计有点意思。”李正国指着屏幕顶端，

    “不过现在的A股和港股，可不支持同股不同权。你想要绝对控制权，只靠占股比例恐怕很难服众。”

    陆知远在旁边适时开口解释。

    “李总说得对。根据现行证券法规，AB股架构在国内和香港确实走不通。”

    “所以顾董采用了三管齐下的方案，确保在股权被大量稀释后，依然掌握星舟的绝对话语权。”

    顾屿端起茶杯喝了一口温水，声音平稳地接过话头。

    “第一招叫金字塔持股架构加上GP控制。”

    “我们会在绵阳注册几家有限合伙企业，暂定名叫绵阳星舟一号、绵阳星舟二号。这些企业专门用来作为员工的期权池平台。”

    顾屿用手指在屏幕上画了个圈。

    “我名下会成立一家壳公司，担任这些有限合伙企业的唯一普通合伙人，也就是GP。而拿到期权的员工，全部作为有限合伙人LP。”

    周维民对这些资本运作的手法不太熟悉，有些疑惑地问了一句。

    “这有什么区别吗？”

    李正国在资本市场摸爬滚打多年，立刻就听懂了里面的门道，忍不住拍了一下大腿。

    “老周，这招高明啊。”李正国笑着解释，

    “在有限合伙企业里，只有GP拥有执行事务合伙人的权力。LP只有分红权，没有表决权。”

    “也就是说，顾老弟把员工的股份全部集中到这些平台里。股份的分红收益归员工，但这部分庞大股份的投票权，百分之百攥在他一个人手里。”

    顾屿点点头，对李正国的解释表示肯定。

    “没错，这就是通过控制员工持股平台，放大我手里的表决权权重。”

    顾屿看着李正国，笑了笑。

    “第二招，就需要李总这边配合了。”

    “星火科技目前是星舟的大股东之一。我需要李总代表星火，跟我签署一份不可撤销的一致行动人协议，以及表决权委托书。”

    顾屿把话挑明了。

    “星火手里那部分股份的投票权，得全权委托给我。遇到重大决策，星火必须和我在董事会上保持一致投票。”

    李正国连犹豫都没犹豫，直接靠在沙发上摊开双手。

    “我当是什么大事。咱们合作这么久，星火的战略方向哪次不是你顾老弟定的？”

    “我李正国只看重投资回报率。只要你能带着星舟赚钱，别说投票权，你让我去给你当个闲职董事我都乐意。”

    李正国答应得很痛快。他心里算得很清楚，跟着顾屿有肉吃，争那点没用的虚名反而容易坏事。

    顾屿笑着给李正国倒了一杯茶算作承情。

    “有了员工持股平台和星火的投票权，我在董事会的话语权就已经稳如泰山了。”

    顾屿转头看向周维民。

    “第三招，就是针对接下来要引入的国家大基金、地方国资，还有比亚迪华为这些产业链巨头。”

    “我要给他们立一个四不原则的规矩。”

    周维民坐直了身体，表情变得认真起来。

    “哪四不？”

    顾屿竖起四根手指，一字一句地报出条件。

    “第一，绝不谋求星舟的控股权。”

    “第二，绝不派驻干预日常经营管理的董事。”
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