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    “结果呢？”

    “确实不影响。”顾建国语气有点窝火。“但我那一下午就废了。”

    顾屿没忍住笑了一声。

    “笑啥子嘛！”顾建国瞪了他一眼。

    “还有，组装线上那个定位夹具，公差老是跑偏。我跟车间主任说了三遍，他嘴上答应得好好的，第二天我去看，还是偏。我只好自己蹲在产线上调了一个多小时。”

    他掰着手指头数。

    “招人也烦。本地招的几个装配工，手脚是快，但焊接的时候锡量不均匀。我又不好意思骂太狠，毕竟人家刚来，怕把人吓跑了。只能自己一个个盯着教。”

    “还有厂务经理，回响派来那个小刘，倒是认真负责，但他是广东人，说话绵阳这边工人听不太懂，有时候一句话要翻译两遍……”

    顾屿听着他爸连珠炮一样倒了十分钟苦水，手里的酸梅汤都喝完了。

    “儿子。”顾建国正了正身子，压低声音，一脸严肃地看着他。“我问你个事。”

    “问。”

    “你咋个创业那么简单的？”

    顾屿差点被最后一口酸梅汤呛住。

    “回响科技那么大个摊子，今日热点、回音、极光、脉搏支付、高德……你一个人管得过来？我光搞一个门锁厂，五十来号人，就已经焦头烂额了。你手底下几百上千号人，你咋搞的？”

    顾建国的眼神里透着真诚的困惑。

    顾屿擦了擦嘴角的辣椒油，想了想。

    “爸，我跟你说实话。”

    “你说。”

    “我不知道啊。”

    顾建国愣住了。“啥？”

    “我真不知道。”顾屿靠在椅背上，两手一摊。

    “我就是个甩手掌柜。”

    顾建国张了张嘴，半天没合上。

    “那你平时干啥？”

    “想方向。”顾屿说。

    “想清楚要做什么，找到对的人，把事情交给他，然后检查结果。中间过程，我不碰。”

    顾建国听着，眉头拧了起来。

    顾屿知道他爸的问题出在哪里。

    在锦城搞装修二十多年，所有活儿都是自己一把瓦刀一双手干出来的。

    这种习惯带到工厂里，就成了每一颗指纹模组都要亲自验、每一个夹具都要自己调、每一个新员工都要手把手教。

    “爸，我问你。”顾屿竖起一根手指。“你觉得陈小平比你懂供应链吧？”

    “那肯定的。人家美的干了快十年，我拍马赶不上。”

    “那你觉得回响派来的小刘，做工厂管理比你专业吧？”

    “嗯……应该是。毕竟人家正经学过。”

    “那你为什么不让他们帮你分担？”

    顾建国沉默了几秒。

    “老陈现在是云居的CEO，人家忙得脚不沾地，我哪好意思老去烦人家。小刘嘛……他刚来，我怕他镇不住场子。”

    “那就多给小刘几个月时间，让他自己去磨合。镇不住场子就让他想办法镇住，实在不行换人。”顾屿语气平淡。

    “你跟陈总虽然是两家公司，但厂区挨着，有技术问题互相串个门聊两句又不犯法。关键零部件的品控标准，让陈总帮你出个SOP文档，你按着文档培训质检员就行了，不用你自己拿放大镜一颗颗看。”

    顾建国嘴巴动了动，想说什么，又咽回去了。

    “爸，你知道管理学里有句话叫什么吗？”

    “啥？”
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